一、不適任教師處理依情節輕重不同法律效果

u解聘、不續聘（§14終身解聘、§15解聘1至4年、§16原校解聘不續聘）

u停聘（§18終局停聘、§21當然暫時停聘、§22暫時停聘）

u資遣§27

二、不適任教師處理機制

A性平案件§14（4-6）、§15（1、2）

教評會1/2出席、1/2審議暫時停聘。

送性平會調查，調查結果：

1.性侵、重大性騷擾à由性平會逕行解聘，終身不得聘任à報主管機關

2.非重大性騷擾、性霸凌à教評會1/2出席、1/2同意審議解聘期間（1至4年）à報主管機關

B 兒少及體罰霸凌案件§14（7、10）、§15（3、4）、

教評會1/2出席、1/2審議暫時停聘。

u兒少：教評會2/3出席、1/2同意（終身解聘 或解聘1至4年）à報主管機關

u體罰：送校事會議審議並調查

     　教評會2/3出席、1/2同意（終身解聘 或解聘1至4年）à報主管機關

u霸凌：送防制校園霸凌因應小組調查

       教評會2/3出席、1/2同意（終身解聘 或解聘1至4年）à報主管機關

C教學不力或不能勝任工作§16

先校事會議審議

u學校組成調查小組調查à無輔導改善可能 或經學校輔導無成效à教評會2/3出席、2/3同意（原校解聘不續聘）àj報主管機關核准

                 àk非惡意à資遣

u向主管機關申請專審會調查à無輔導改善可能 或經專審會輔導無成效à教評會1/2出席、1/2同意（原校解聘不續聘） àj報主管機關核准

                     àk非惡意à資遣

D其他事項§14（8、9、11）、§15（5）

教評會1/2出席、1/2審議暫時停聘。

送校事會議審議並調查à無輔導改善可能 或經學校輔導無成效à教評會2/3出席、2/3同意（終身解聘 或 解聘1至4年 或原校解聘不續聘）à報主管機關

ê學校不處置不適任教師　主管機關將逕送專審會處理

若學校、教評會對於不適任教師不作為、不處置，經主管機關要求審議或復議，屆期未處理，得由主關機關逕行提交專審會處理，並追究學校相關人員責任。

三、增訂不得退休、資遣及介聘情形

u不得退休、資遣à涉有§14終身解聘、§15解聘1至4年

u不得申請介聘à涉有不適任教師情形，尚在調查處理中